Zuverlässige Arbeitskräfte aus Asien — keine Provision für Ihr Unternehmen

✓ Erhalten Sie die ersten Kandidatenprofile innerhalb von 3–5 Tagen

Employeetrade.eu hilft Unternehmen in Deutschland, Österreich, Frankreich, Italien, Spanien, Bulgarien, Rumänien, Nordmazedonien und der Türkei, den Arbeitskräftemangel mit motivierten Arbeitskräften aus Indien und Nepal zu decken. Wir übernehmen den gesamten Prozess und alle Dokumente — Sie zahlen keine Vermittlungsprovision.

Arbeitskräfte anfragenSo funktioniert es

Antwort innerhalb von 24 Std. · Unverbindlich · 0% Provision

0%Keine Provision
4–8Wochen, üblicher Prozess
7Branchen, die wir besetzen
100%Legal & konform

Schnellanfrage

In 30 Sekunden ausgefüllt — wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.

Antwort innerhalb von 24 Std. · Unverbindlich · 0% Provision

Vollständig legal — DE · AT · FR · IT · ES · BG · RO · MK · TRDirekt aus Indien & NepalKostenloser ErsatzVideoprofile & Interviews

Employeetrade.eu ist ein Personalvermittlungspartner, der Unternehmen in Deutschland, Österreich, Frankreich, Italien, Spanien, Bulgarien, Rumänien, Nordmazedonien und der Türkei hilft, zuverlässige Arbeitskräfte aus Indien und Nepal einzustellen. Vom Bauwesen, der Produktion und der Logistik bis hin zu Landwirtschaft, Gastgewerbe, Reinigung und Gesundheitswesen verbinden wir Arbeitgeber mit motivierten Mitarbeitern für langfristige und saisonale Stellen — ohne Provision für Ihr Unternehmen.

Wir verwalten den gesamten Prozess der Anwerbung von Drittstaatsangehörigen — Kandidatenauswahl, Arbeitsgenehmigungen, Visa, Übersetzung und Legalisierung von Dokumenten sowie Unterstützung bei der Ankunft — in voller Übereinstimmung mit den EU-Vorgaben und dem Arbeits- und Einwanderungsrecht des jeweiligen Ziellandes: Deutschland, Österreich, Frankreich, Italien, Spanien, Bulgarien, Rumänien, Nordmazedonien oder Türkei. Ob Sie qualifizierte Fachkräfte oder allgemeine Arbeitskräfte benötigen, wir helfen Ihnen, den Arbeitskräftemangel schnell, zuverlässig und legal zu decken.

So funktioniert es

Ein einfacher, transparenter Prozess — vom ersten Gespräch bis zum Arbeitsbeginn.

1Tag 1

Kostenlose Beratung

Wir besprechen Ihren Bedarf — Positionen, Anzahl der Arbeitskräfte, Zeitrahmen und Budget.

2Tage 2–7

Kandidatenauswahl

Wir senden vorausgewählte Kandidaten mit Lebensläufen und Videoprofilen. Sie entscheiden.

34–8 Wochen

Genehmigungen und Dokumente

Wir bereiten Arbeitsgenehmigungen, Visa und alle Unterlagen rechtskonform vor.

4Bei Ankunft

Ankunft und Unterstützung

Wir koordinieren Reise, Ankunft und Anmeldung und unterstützen Sie auch danach.

Branchen, die wir besetzen

Wir stellen Fach- und Hilfskräfte für die Branchen mit dem größten Mangel bereit.

BauwesenProduktion und FabrikenLogistik und LagerLandwirtschaft und SaisonarbeitGastgewerbe und RestaurantsReinigung und GebäudediensteGesundheits- und Pflegewesen

Ihre Branche ist nicht dabei?

Fragen Sie uns — kostenlose Beratung

Sechs Gründe, warum Arbeitgeber bei uns bleiben — keine Provision, geprüfte Kandidaten und ein fester Ansprechpartner vom ersten Gespräch bis zur Ankunft.

✓

Keine Provision für Unternehmen

Anders als die meisten Agenturen berechnen wir Unternehmen nichts. Wir finden einfach die richtigen Arbeitskräfte für Sie.

✓

Direkte Anwerbung aus Indien und Nepal

Wir arbeiten direkt mit unseren Netzwerken in Indien und Nepal, sodass die Kandidaten zuverlässig und geprüft sind.

✓

Volle Rechtskonformität

Arbeitsgenehmigungen, Visa und Verträge korrekt nach EU-Vorgaben und dem Recht des jeweiligen Ziellandes abgewickelt.

✓

Video-Kandidatenprofile

Sehen und interviewen Sie Kandidaten online, bevor Sie entscheiden — keine Überraschungen.

✓

Unterstützung von Anfang bis Ende

Vom ersten Gespräch über die Ankunft und danach — wir begleiten Sie bei jedem Schritt.

✓

Langfristig und saisonal

Ob Sie festes Personal oder Saisonkräfte benötigen, wir passen uns Ihren Bedürfnissen an.

Dasselbe Ergebnis — aber zu besseren Konditionen für Ihr Unternehmen.

Employeetrade.eu
Typische Agentur
Provision für das Unternehmen
0% — kostenlos
Hohe Gebühr
Videoprofile & Online-Interviews
Ja
Nein
Kostenloser Ersatz der Arbeitskraft
Ja
Nein
Genehmigungen, Visa & Legalisierung übernommen
Ja
Nein
Unterstützung nach der Ankunft
Ja
Nein
Direkte Anwerbung (Indien & Nepal)
Ja
Über Vermittler

Keine Provision und keine versteckten Gebühren — so verteilen sich die Kosten genau.

Der Arbeitgeber trägt

  • Die Löhne der Arbeitskräfte
  • In den meisten Fällen die Unterkunft der Arbeitskräfte

Employeetrade übernimmt kostenlos

  • Alle offiziellen staatlichen Gebühren (Arbeitsgenehmigung, Visum, Dokumentenlegalisierung) — auf unsere Kosten
  • Kandidatenauswahl, Lebensläufe und Video-Interviews
  • Abwicklung der gesamten Genehmigungs- und Visa-Unterlagen
  • Organisation von Übersetzung und Legalisierung der Dokumente
  • Unterstützung bei der Ankunft und die kostenlose Ersatzgarantie

Sie erhalten jeden Kostenpunkt schriftlich, Punkt für Punkt, bevor Sie sich festlegen — ohne versteckte Gebühren.

Alles von der Auswahl bis zur Ankunft — klar und transparent.

Kostenlose Ersatzgarantie

Verlässt eine Arbeitskraft innerhalb eines vereinbarten Zeitraums, finden wir ohne Zusatzkosten Ersatz.

Videoprofile und Online-Interviews

Prüfen Sie Lebensläufe und kurze Videoprofile und interviewen Sie Kandidaten online, bevor Sie entscheiden.

Alles inklusive, transparent

Arbeitsgenehmigungen, Visa, Übersetzung und Legalisierung von Dokumenten sowie Unterstützung bei der Ankunft — wir sagen Ihnen genau, was enthalten ist.

Klare Zeitplanung

Die meisten Arbeitsgenehmigungen dauern etwa 4–8 Wochen; vorausgewählte Profile senden wir innerhalb weniger Tage.

Vollständig legal und konform

Jeder Schritt folgt den EU-Vorgaben und dem Arbeits- und Einwanderungsrecht des Ziellandes — Deutschland, Österreich, Frankreich, Italien, Spanien, Bulgarien, Rumänien, Nordmazedonien oder Türkei.

Keine Provision für Unternehmen

Unser Service ist für Arbeitgeber kostenlos — wir verdienen an unseren Partnern im Ausland, nicht an Ihnen.

Wir tragen das Risiko — Sie wählen nur die Kandidaten.

Kostenlose Anfrage stellen

Ergebnisse, auf die Sie sich verlassen können

0+
vermittelte Arbeitskräfte
0+
Partnerunternehmen
0+
Jahre Erfahrung
0
Herkunftsländer

Arbeitgeber aus Bau, Gastgewerbe und Produktion darüber, wie sich die Vermittlungen bewährt haben.

Wir haben sechs Fabrikstellen in unter zwei Monaten besetzt — ohne Vermittlungsprovision. Die Video-Interviews sparten viel Zeit.
Geschäftsführer, Produktionsunternehmen — 6 Stellen in unter 2 Monaten besetzt
Zuverlässige Arbeitskräfte und alle Unterlagen korrekt erledigt. Ein Arbeiter ging und wurde ohne Zusatzkosten ersetzt.
Inhaber, Bauunternehmen
Klarer Prozess, klare Zeitplanung, keine versteckten Kosten. Genau das, was ein kleines Unternehmen braucht.
Direktor, Logistikunternehmen

Häufig gestellte Fragen

Ablauf & Zeitplan

In der Regel etwa 4–8 Wochen für Arbeitsgenehmigungen und Visa, je nach Position und Unterlagen. Kandidatenprofile senden wir innerhalb weniger Tage nach Ihrer Anfrage.
Derzeit rekrutieren wir hauptsächlich aus Indien und Nepal und bieten zuverlässige, vorausgewählte Kandidaten.
Bauwesen, Produktion, Logistik, Landwirtschaft, Gastgewerbe, Reinigung und Pflege, unter anderem.
Es gibt kein festes Minimum — wir helfen sowohl kleinen Betrieben, die einige Arbeitskräfte einstellen, als auch größeren Unternehmen bei der Masseneinstellung. Sagen Sie uns, wie viele Sie brauchen, und wir passen den Prozess an Ihre Größe an.
Senden Sie uns einfach eine kurze Anfrage oder buchen Sie eine kostenlose Beratung. Wir besprechen Ihre Stellen, Anzahl und Zeitplanung und senden dann innerhalb weniger Tage passende Kandidatenprofile — ohne Provision und ohne Verpflichtung.

Kosten

Keine Provision — wir berechnen Arbeitgebern keine Gebühr, und die offiziellen staatlichen Gebühren gehen auf unsere Kosten. Sie tragen nur die Löhne der Arbeitskräfte und in den meisten Fällen deren Unterkunft.
Wir berechnen dem Arbeitgeber keine Provision, und die offiziellen staatlichen Gebühren (Arbeitsgenehmigung, Visum, Dokumentenlegalisierung) gehen auf unsere Kosten. Sie tragen die Löhne der Arbeitskräfte und in den meisten Fällen deren Unterkunft. Wir erklären jeden Kostenpunkt im Voraus — ohne versteckte Gebühren.

Recht & Genehmigungen

Ja. Wir wickeln Arbeitsgenehmigungen, Visa und Verträge in voller Übereinstimmung mit den EU-Vorgaben und dem Recht des Ziellandes ab — Deutschland, Österreich, Frankreich, Italien, Spanien, Bulgarien, Rumänien, Nordmazedonien oder Türkei.
Der kombinierte Titel ist eine vereinte Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für Arbeitskräfte aus Nicht-EU-Ländern (Drittstaaten) in Bulgarien. Nach der Genehmigung erhält die Arbeitskraft ein nationales Visum Typ D zur Einreise. Wir bereiten alles vor und reichen es für Sie ein — in jedem anderen Zielland übernehmen wir die entsprechende lokale Genehmigung auf die gleiche Weise: Blaue Karte EU bzw. Fachkräftetitel in Deutschland, Rot-Weiß-Rot – Karte in Österreich, Arbeitserlaubnis und VLS-TS-Visum in Frankreich, nulla osta nach Decreto Flussi in Italien, Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Spanien sowie die lokale Genehmigung in Rumänien, Nordmazedonien und der Türkei.
In der Regel ein Stellenangebot / Arbeitsvertrag und Ihre üblichen Firmenunterlagen. Wir begleiten Sie bei jedem Dokument und übernehmen die Unterlagen für Genehmigung und Visum. Häufig stellt der Arbeitgeber auch die Unterkunft — wir sagen Ihnen genau, was in Ihrem Fall erforderlich ist.
Wir vermitteln Arbeitskräfte direkt nach Deutschland, Österreich, Frankreich, Italien, Spanien, Bulgarien, Rumänien, Nordmazedonien und in die Türkei und übernehmen die vollständige Dokumentation in jedem Land. Die Entsendung oder Verlegung von Personal in ein anderes EU-Land unterliegt eigenen Regeln — wenn Sie anderswo in Europa tätig sind, sagen Sie es uns und wir beraten Sie zum richtigen Weg.
Ja. Neben Bulgarien, Rumänien, Nordmazedonien und der Türkei vermitteln wir Arbeitskräfte nach Deutschland, Österreich, Frankreich, Italien und Spanien. Jedes Land hat seinen eigenen Weg — Blaue Karte EU und Fachkräftetitel in Deutschland, Rot-Weiß-Rot – Karte in Österreich, Arbeitserlaubnis und VLS-TS-Visum in Frankreich, nulla osta nach Decreto Flussi in Italien, Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Spanien — und wir übernehmen alles davon, ohne Provision für Ihr Unternehmen.

Nach der Ankunft

Viele Kandidaten aus Indien und Nepal sprechen grundlegendes bis gutes Englisch, und Sie können dies im Video-Interview vor Ihrer Wahl prüfen. Für Stellen, die es erfordern, bevorzugen wir Kandidaten mit dem passenden Sprachniveau.
Verlässt eine Arbeitskraft innerhalb eines vereinbarten Zeitraums, finden wir ohne zusätzliche Agenturkosten Ersatz. Wir prüfen die Kandidaten sorgfältig vor, bevor Sie sie interviewen — das Ziel ist eine lange, stabile Zusammenarbeit.

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Kontakt aufnehmen

Sagen Sie uns, was Sie brauchen, und wir melden uns mit einem kostenlosen, unverbindlichen Angebot.

  1. 1Ihr Bedarf
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  3. 3Kontaktdaten
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Wie viele Arbeitskräfte benötigen Sie?

E-Mail employee.trade@abv.bg

Telefon +359 887 604 360

Einsatzgebiet Deutschland, Österreich, Frankreich, Italien, Spanien, Bulgarien, Rumänien, Nordmazedonien & Türkei

Wir rekrutieren derzeit aus Indien und Nepal

Keine Provision. Kein Risiko. Nur zuverlässige Arbeitskräfte.

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