Fabrik- und Produktionsmitarbeiter aus Indien & Nepal

✓ Erhalten Sie die ersten Kandidatenprofile innerhalb von 3–5 Tagen

Eine Fertigungslinie braucht Leute, die zuverlässig erscheinen und den Takt halten. Wir vermitteln Fabrik- und Produktionsmitarbeiter aus Indien und Nepal an Hersteller in Bulgarien, Rumänien, Nordmazedonien und der Türkei – vom Produktionshelfer und Maschinenbediener bis hin zu Verpackung und Qualitätskontrolle – und wickeln das komplette Genehmigungs- und Visumverfahren ab, ohne Provision für Sie.

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Antwort innerhalb von 24 Std. · Unverbindlich · 0% Provision

Typische Positionen, die wir besetzen

Produktionshelfer
Maschinenbediener
Mitarbeiter Lebensmittelproduktion
Verpackungshelfer
Helfer Qualitätskontrolle
Instandhaltungshelfer

Worauf wir in dieser Branche bei der Auswahl achten

In der Produktion entscheiden drei Fragen: Schichttauglichkeit, Disziplin bei wiederkehrenden Aufgaben und ob der Kandidat schon einmal in einer Produktionsumgebung gearbeitet hat. Wir prüfen die Bereitschaft zur Schichtarbeit einschließlich Nachtschicht, die Eignung für Lebensmittel- und Reinraumbereiche, wo diese gefordert ist, sowie grundlegende Maschinenerfahrung. Braucht Ihre Linie eine bestimmte Maschine oder einen bestimmten Hygienestandard, sagen Sie es uns – wir filtern danach, bevor die Profile bei Ihnen ankommen.

So funktioniert es

Ein einfacher, transparenter Prozess — vom ersten Gespräch bis zum Arbeitsbeginn.

1Tag 1

Kostenlose Beratung

Wir besprechen Ihren Bedarf — Positionen, Anzahl der Arbeitskräfte, Zeitrahmen und Budget.

2Tage 2–7

Kandidatenauswahl

Wir senden vorausgewählte Kandidaten mit Lebensläufen und Videoprofilen. Sie entscheiden.

34–8 Wochen

Genehmigungen und Dokumente

Wir bereiten Arbeitsgenehmigungen, Visa und alle Unterlagen rechtskonform vor.

4Bei Ankunft

Ankunft und Unterstützung

Wir koordinieren Reise, Ankunft und Anmeldung und unterstützen Sie auch danach.

Wir tragen das Risiko — Sie wählen nur die Kandidaten.

Kostenlose Anfrage stellen

Kostentransparenz — wer zahlt was

Keine Provision und keine versteckten Gebühren — so verteilen sich die Kosten genau.

Der Arbeitgeber trägt

Offizielle staatliche Gebühren (Arbeitsgenehmigung, Visum, Dokumentenlegalisierung)
Die Löhne der Arbeitskräfte
In den meisten Fällen die Unterkunft der Arbeitskräfte