Trabajadores fiables de Asia — sin comisión para su empresa

✓ Reciba los primeros perfiles de candidatos en 3–5 días

Employeetrade.eu ayuda a empresas de Alemania, Austria, Francia, Italia, España, Bulgaria, Rumanía, Macedonia del Norte y Turquía a cubrir la escasez de mano de obra con trabajadores motivados de la India y Nepal. Nos encargamos de todo el proceso y de toda la documentación — usted no paga ninguna comisión de agencia.

Solicitar trabajadoresVea cómo funciona

Respuesta en 24 h · Sin compromiso · 0% de comisión

0%Sin comisión
4–8Semanas, proceso típico
7Sectores que cubrimos
100%Legal y conforme

Solicitud rápida

30 segundos para rellenar — le respondemos en 24 horas.

Respuesta en 24 h · Sin compromiso · 0% de comisión

Totalmente legal — DE · AT · FR · IT · ES · BG · RO · MK · TRDirecto de India y NepalReemplazo gratuitoPerfiles y entrevistas en vídeo

Employeetrade.eu es un socio de selección de personal que ayuda a empresas de Alemania, Austria, Francia, Italia, España, Bulgaria, Rumanía, Macedonia del Norte y Turquía a contratar trabajadores fiables de la India y Nepal. Desde la construcción, la industria y la logística hasta la agricultura, la hostelería, la limpieza y la sanidad, conectamos a los empleadores con personal motivado para puestos tanto de larga duración como de temporada — sin comisión para su empresa.

Gestionamos todo el proceso de contratación de trabajadores de terceros países — selección de candidatos, permisos de trabajo, visados, traducción y legalización de documentos y apoyo a la llegada — en pleno cumplimiento de las normas de la UE y de la legislación laboral y de inmigración de cada país de destino: Alemania, Austria, Francia, Italia, España, Bulgaria, Rumanía, Macedonia del Norte o Turquía. Tanto si necesita especialistas cualificados como trabajadores generales, le ayudamos a cubrir la escasez de mano de obra de forma rápida, fiable y legal.

Cómo funciona

Un proceso sencillo y transparente, desde la primera llamada hasta que el trabajador empieza.

1Día 1

Consulta gratuita

Hablamos de sus necesidades — puestos, número de trabajadores, plazos y presupuesto.

2Días 2–7

Selección de candidatos

Le enviamos candidatos preseleccionados con CV y perfiles en vídeo. Usted elige.

34–8 semanas

Permisos y documentos

Preparamos permisos de trabajo, visados y toda la documentación con plena conformidad legal.

4A la llegada

Llegada y apoyo

Coordinamos el viaje, la llegada y el registro, y le apoyamos después.

Sectores que cubrimos

Proporcionamos trabajadores cualificados y generales para los sectores con mayor escasez.

ConstrucciónIndustria y fábricasLogística y almacenamientoAgricultura y temporadaHostelería y restaurantesLimpieza y mantenimientoSanidad y cuidados

¿Su sector no está en la lista?

Pregúntenos — consulta gratuita

Seis razones por las que los empleadores siguen con nosotros: sin comisión, candidatos verificados y un responsable asignado desde la primera llamada hasta la llegada.

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Sin comisión para las empresas

A diferencia de la mayoría de agencias, no cobramos nada a las empresas. Simplemente le encontramos los trabajadores adecuados.

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Selección directa en la India y Nepal

Trabajamos directamente con nuestras redes en la India y Nepal, por lo que los candidatos son fiables y verificados.

✓

Plena conformidad legal

Permisos de trabajo, visados y contratos gestionados correctamente conforme a las normas de la UE y la legislación de cada país de destino.

✓

Perfiles de candidatos en vídeo

Vea y entreviste a los candidatos en línea antes de decidir — sin sorpresas.

✓

Apoyo de principio a fin

Desde la primera llamada hasta la llegada y después — le acompañamos en cada paso.

✓

Larga duración y temporada

Tanto si necesita personal permanente como trabajadores de temporada, nos adaptamos a sus necesidades.

El mismo resultado, pero en mejores condiciones para su empresa.

Employeetrade.eu
Agencia típica
Comisión para la empresa
0% — gratis
Tarifa alta
Perfiles en vídeo y entrevistas online
Sí
No
Reemplazo gratuito de trabajador
Sí
No
Permisos, visados y legalización gestionados
Sí
No
Apoyo tras la llegada
Sí
No
Selección directa (India y Nepal)
Sí
A través de intermediarios

Sin comisión y sin cargos ocultos — así se reparten exactamente los costes.

El empleador cubre

  • Los salarios de los trabajadores
  • En la mayoría de los casos, el alojamiento de los trabajadores

Employeetrade gestiona gratuitamente

  • Todas las tasas oficiales del Estado (permiso de trabajo, visado, legalización de documentos) — por nuestra cuenta
  • Selección de candidatos, CV y entrevistas en vídeo
  • La gestión de todo el papeleo de permisos y visados
  • La organización de la traducción y legalización de documentos
  • El apoyo a la llegada y la garantía de reemplazo gratuito

Recibe cada coste por escrito, punto por punto, antes de comprometerse — sin cargos ocultos.

Todo, desde la selección hasta la llegada — de forma clara y transparente.

Garantía de reemplazo gratuito

Si un trabajador se va dentro de un período acordado, le buscamos un sustituto sin coste adicional.

Perfiles en vídeo y entrevistas en línea

Revise los CV y breves perfiles en vídeo, y entreviste a los candidatos en línea antes de decidir.

Todo incluido, con transparencia

Permisos de trabajo, visados, traducción y legalización de documentos y apoyo a la llegada — le decimos exactamente qué está incluido.

Plazos claros

La mayoría de los permisos de trabajo tardan unas 4–8 semanas; enviamos perfiles preseleccionados en pocos días.

Totalmente legal y conforme

Cada paso cumple las normas de la UE y la legislación laboral y de inmigración del país de destino — Alemania, Austria, Francia, Italia, España, Bulgaria, Rumanía, Macedonia del Norte o Turquía.

Sin comisión para las empresas

Nuestro servicio es gratuito para los empleadores — ganamos con nuestros socios en el extranjero, no con usted.

Nosotros asumimos el riesgo — usted solo elige a los candidatos.

Deje una solicitud gratuita

Resultados en los que confiar

0+
trabajadores colocados
0+
empresas asociadas
0+
años de experiencia
0
países de origen

Empleadores de la construcción, la hostelería y la industria cuentan cómo salieron las incorporaciones.

Cubrimos seis puestos de fábrica en menos de dos meses, sin comisión de agencia. Las entrevistas en vídeo nos ahorraron mucho tiempo.
Gerente, empresa de fabricación — 6 puestos cubiertos en menos de 2 meses
Trabajadores fiables y toda la documentación gestionada correctamente. Un trabajador se fue y lo reemplazaron sin coste adicional.
Propietario, empresa de construcción
Proceso claro, plazos claros, sin costes ocultos. Justo lo que necesita una pequeña empresa.
Director, empresa de logística

Preguntas frecuentes

Proceso y plazos

Normalmente unas 4–8 semanas para los permisos de trabajo y visados, según el puesto y la documentación. Enviamos perfiles de candidatos a los pocos días de su solicitud.
Actualmente seleccionamos principalmente en la India y Nepal, ofreciendo candidatos fiables y preseleccionados.
Construcción, industria, logística, agricultura, hostelería, limpieza y cuidados, entre otros.
No hay un mínimo fijo — ayudamos tanto a pequeñas empresas que contratan a unos pocos trabajadores como a grandes empresas con contratación masiva. Díganos cuántos necesita y adaptamos el proceso a su tamaño.
Solo tiene que enviarnos una breve solicitud o reservar una consulta gratuita. Hablamos de sus puestos, números y plazos, y luego le enviamos perfiles de candidatos adecuados en pocos días — sin comisión y sin compromiso.

Costes

Nada en comisión — no cobramos ninguna tarifa a los empleadores y las tasas oficiales del Estado corren por nuestra cuenta. Usted solo cubre los salarios de los trabajadores y, en la mayoría de los casos, su alojamiento.
No cobramos comisión al empleador y las tasas oficiales del Estado (permiso de trabajo, visado, legalización de documentos) corren por nuestra cuenta. Usted cubre los salarios de los trabajadores y, en la mayoría de los casos, su alojamiento. Explicamos cada coste por adelantado — sin cargos ocultos.

Legal y permisos

Sí. Gestionamos permisos de trabajo, visados y contratos en pleno cumplimiento de las normas de la UE y la legislación del país de destino — Alemania, Austria, Francia, Italia, España, Bulgaria, Rumanía, Macedonia del Norte o Turquía.
El permiso único es una autorización combinada de residencia y trabajo para trabajadores de fuera de la UE (terceros países) en Bulgaria. Una vez aprobado, el trabajador recibe un visado de larga duración tipo D para entrar en el país. Preparamos y presentamos todo esto por usted — y en cada uno de los demás países de destino gestionamos de la misma forma la autorización local equivalente: Tarjeta Azul UE o permiso de cualificados en Alemania, Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo en Austria, autorización de trabajo y visado VLS-TS en Francia, nulla osta del Decreto Flussi en Italia, autorización de residencia y trabajo en España y el permiso local en Rumanía, Macedonia del Norte y Turquía.
Normalmente una oferta de empleo / contrato de trabajo y los documentos habituales de su empresa. Le guiamos en cada documento y gestionamos los trámites del permiso y el visado. A menudo el empleador también facilita el alojamiento — le decimos exactamente qué se requiere en su caso.
Colocamos trabajadores directamente en Alemania, Austria, Francia, Italia, España, Bulgaria, Rumanía, Macedonia del Norte y Turquía, gestionando toda la documentación en cada país. El desplazamiento o traslado de personal a otro país de la UE sigue normas propias — si opera en otro lugar de Europa, díganoslo y le asesoraremos sobre la vía correcta.
Sí. Además de Bulgaria, Rumanía, Macedonia del Norte y Turquía, colocamos trabajadores en Alemania, Austria, Francia, Italia y España. Cada país tiene su vía — Tarjeta Azul UE y permiso de cualificados en Alemania, Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo en Austria, autorización de trabajo y visado VLS-TS en Francia, nulla osta del Decreto Flussi en Italia, autorización de residencia y trabajo en España — y nos ocupamos de todo, sin comisión para su empresa.

Después de la llegada

Muchos candidatos de India y Nepal hablan inglés básico o bueno, y puede comprobarlo en la entrevista en vídeo antes de elegir. Para puestos que lo requieran, priorizamos candidatos con el nivel de idioma adecuado.
Si un trabajador se va dentro de un período acordado, le buscamos un sustituto sin coste adicional de agencia. Preseleccionamos a los candidatos con cuidado antes de que los entreviste, con el objetivo de una relación laboral larga y estable.

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  1. 1Su necesidad
  2. 2Plazos y presupuesto
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Correo electrónico employee.trade@abv.bg

Teléfono +359 887 604 360

Zona de servicio Alemania, Austria, Francia, Italia, España, Bulgaria, Rumanía, Macedonia del Norte y Turquía

Actualmente seleccionamos en India y Nepal

Sin comisión. Sin riesgo. Solo trabajadores fiables.

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