Arbeitskräfte aus Indien einstellen

✓ Erhalten Sie die ersten Kandidatenprofile innerhalb von 3–5 Tagen

Indien ist einer unserer beiden wichtigsten Herkunftsmärkte. Wir arbeiten dort mit unserem eigenen Netzwerk statt über eine Kette von Zwischenhändlern – jeder Kandidat, den Sie sehen, wurde von uns interviewt, bevor das Profil bei Ihnen ankommt. Wir rekrutieren für Arbeitgeber in Bulgarien, Rumänien, Nordmazedonien und der Türkei und übernehmen die Arbeitserlaubnis, das Visum und sämtliche Dokumente – ohne Provision für Ihr Unternehmen.

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Antwort innerhalb von 24 Std. · Unverbindlich · 0% Provision

Von der Auswahl bis zur Ankunft

Die Rekrutierung beginnt, sobald wir Ihre Positionen, die Anzahl und den gewünschten Starttermin kennen. Unser Team in Indien trifft eine Vorauswahl, prüft die Dokumente und nimmt für jeden Kandidaten ein kurzes Videoprofil auf; Sie führen das Interview online und entscheiden. Anschließend bereiten wir den Antrag auf Arbeitserlaubnis in Ihrem Land vor, veranlassen die beglaubigte Übersetzung und Legalisierung der Unterlagen und begleiten die Kandidaten beim Konsulat bis zum Langzeitvisum. Die Genehmigungsphase ist mit rund 4–8 Wochen in der Regel der längste Abschnitt; wir halten Sie bei jedem Schritt bis zur Ankunft und zur Anmeldung vor Ort auf dem Laufenden.

Bereiche, für die wir von hier rekrutieren

Bau & Bauhandwerk
Fabrik & Produktion
Lager & Logistik
Hotel, Restaurant & Küche
Landwirtschaft & Saisonarbeit
Reinigung & Gebäudeservice

Beispiel-Kandidatenprofile

Repräsentative Profile — echte Lebensläufe und Video-Interviews erhalten Sie auf Anfrage.

Verfügbar

Lebensmittel-/Fabrikarbeiter

3 J. Erfahrung · Nepal

Verfügbar

Bauarbeiter

5 J. Erfahrung · Indien

Verfügbar

Lager / Logistik

2 J. Erfahrung · Indien

Verfügbar

Schweißer

4 J. Erfahrung · Nepal

Wir tragen das Risiko — Sie wählen nur die Kandidaten.

Kostenlose Anfrage stellen

Kostentransparenz — wer zahlt was

Keine Provision und keine versteckten Gebühren — so verteilen sich die Kosten genau.

Der Arbeitgeber trägt

Offizielle staatliche Gebühren (Arbeitsgenehmigung, Visum, Dokumentenlegalisierung)
Die Löhne der Arbeitskräfte
In den meisten Fällen die Unterkunft der Arbeitskräfte