Arbeitskräfte aus Indien & Nepal für Deutschland einstellen

✓ Erhalten Sie die ersten Kandidatenprofile innerhalb von 3–5 Tagen

Wir vermitteln vorgeprüfte Arbeitskräfte und Fachkräfte aus Indien und Nepal an Betriebe in Produktion, Bau, Logistik, Gastgewerbe und Pflege in ganz Deutschland. Wir steuern den gesamten Prozess — Auswahl, Anerkennung der Qualifikation, Arbeitserlaubnis und Visum — vom ersten Gespräch bis zum ersten Arbeitstag, ohne Provision für Ihr Unternehmen.

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Antwort innerhalb von 24 Std. · Unverbindlich · 0% Provision

Rechtlicher Rahmen

In Deutschland werden Nicht-EU-Arbeitskräfte nach dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz beschäftigt: je nach Stelle über die Blaue Karte EU, eine Aufenthaltserlaubnis für Fachkräfte oder die Chancenkarte, wobei die Bundesagentur für Arbeit der Beschäftigung in der Regel zustimmen muss. Wir erstellen die Unterlagen des Arbeitgebers, organisieren die Anerkennung der Qualifikation, beantragen das Visum Typ D bei der deutschen Auslandsvertretung und unterstützen die Anmeldung nach der Ankunft — der Prozess dauert in der Regel 3–6 Monate, im beschleunigten Fachkräfteverfahren kürzer.

So funktioniert es

Ein einfacher, transparenter Prozess — vom ersten Gespräch bis zum Arbeitsbeginn.

1Tag 1

Kostenlose Beratung

Wir besprechen Ihren Bedarf — Positionen, Anzahl der Arbeitskräfte, Zeitrahmen und Budget.

2Tage 2–7

Kandidatenauswahl

Wir senden vorausgewählte Kandidaten mit Lebensläufen und Videoprofilen. Sie entscheiden.

34–8 Wochen

Genehmigungen und Dokumente

Wir bereiten Arbeitsgenehmigungen, Visa und alle Unterlagen rechtskonform vor.

4Bei Ankunft

Ankunft und Unterstützung

Wir koordinieren Reise, Ankunft und Anmeldung und unterstützen Sie auch danach.

Branchen, die wir besetzen

Wir stellen Fach- und Hilfskräfte für die Branchen mit dem größten Mangel bereit.

BauwesenProduktion und FabrikenLogistik und LagerLandwirtschaft und SaisonarbeitGastgewerbe und RestaurantsReinigung und GebäudediensteGesundheits- und Pflegewesen

Wir tragen das Risiko — Sie wählen nur die Kandidaten.

Kostenlose Anfrage stellen

Kostentransparenz — wer zahlt was

Keine Provision und keine versteckten Gebühren — so verteilen sich die Kosten genau.

Der Arbeitgeber trägt

  • Offizielle staatliche Gebühren (Arbeitsgenehmigung, Visum, Dokumentenlegalisierung)
  • Die Löhne der Arbeitskräfte
  • In den meisten Fällen die Unterkunft der Arbeitskräfte

Employeetrade übernimmt kostenlos

  • Kandidatenauswahl, Lebensläufe und Video-Interviews
  • Abwicklung der gesamten Genehmigungs- und Visa-Unterlagen
  • Organisation von Übersetzung und Legalisierung der Dokumente
  • Unterstützung bei der Ankunft und die kostenlose Ersatzgarantie

Sie erhalten jeden Kostenpunkt schriftlich, Punkt für Punkt, bevor Sie sich festlegen — ohne versteckte Gebühren.

Weitere Länder, die wir bedienen

Bulgarien →Rumänien →Nordmazedonien →Türkei →Österreich →Frankreich →Italien →Spanien →

Kontakt aufnehmen

Sagen Sie uns, was Sie brauchen, und wir melden uns mit einem kostenlosen, unverbindlichen Angebot.

  1. 1Ihr Bedarf
  2. 2Zeitplan & Budget
  3. 3Kontaktdaten
Land, in dem Sie Arbeitskräfte benötigen
Art der Arbeit
Wie viele Arbeitskräfte benötigen Sie?

E-Mail employee.trade@abv.bg

Telefon +359 887 604 360

Einsatzgebiet Deutschland, Österreich, Frankreich, Italien, Spanien, Bulgarien, Rumänien, Nordmazedonien & Türkei

Wir rekrutieren derzeit aus Indien und Nepal

Keine Provision. Kein Risiko. Nur zuverlässige Arbeitskräfte.

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