Des travailleurs fiables venus d’Asie — sans commission pour votre entreprise

✓ Recevez les premiers profils de candidats sous 3 à 5 jours

Employeetrade.eu aide les entreprises en Allemagne, Autriche, France, Italie, Espagne, Bulgarie, Roumanie, Macédoine du Nord et Turquie à combler leurs pénuries de main-d’œuvre avec des travailleurs motivés venus d’Inde et du Népal. Nous prenons en charge tout le processus et tous les documents — vous ne payez aucune commission d’agence.

Demander des travailleursVoir comment ça marche

Réponse sous 24 h · Sans engagement · 0% de commission

0%Aucune commission
4–8Semaines, processus type
7Secteurs couverts
100%Légal et conforme

Demande rapide

30 secondes pour la remplir — nous répondons sous 24 heures.

Réponse sous 24 h · Sans engagement · 0% de commission

Entièrement légal — DE · AT · FR · IT · ES · BG · RO · MK · TRDirectement d’Inde et du NépalRemplacement gratuit du travailleurProfils vidéo et entretiens

Employeetrade.eu est un partenaire de recrutement qui aide les entreprises en Allemagne, Autriche, France, Italie, Espagne, Bulgarie, Roumanie, Macédoine du Nord et Turquie à recruter des travailleurs fiables venus d’Inde et du Népal. Du bâtiment, de l’industrie et de la logistique à l’agriculture, l’hôtellerie-restauration, le nettoyage et la santé, nous mettons en relation les employeurs avec du personnel motivé pour des postes durables comme saisonniers — sans aucune commission pour votre entreprise.

Nous gérons l’intégralité du processus de recrutement de travailleurs de pays tiers — sélection des candidats, autorisations de travail, visas, traduction et légalisation des documents, accompagnement à l’arrivée — en pleine conformité avec les règles de l’UE et le droit du travail et de l’immigration de chaque pays de destination : Allemagne, Autriche, France, Italie, Espagne, Bulgarie, Roumanie, Macédoine du Nord ou Turquie. Que vous cherchiez des spécialistes qualifiés ou des ouvriers, nous vous aidons à combler vos pénuries rapidement, sûrement et légalement.

Comment ça marche

Un processus simple et transparent, du premier appel à la prise de poste.

1Jour 1

Consultation gratuite

Nous étudions vos besoins : postes, nombre de travailleurs, délais et budget.

2Jours 2 à 7

Sélection des candidats

Nous vous envoyons des candidats présélectionnés avec CV et profils vidéo. Vous choisissez.

34 à 8 semaines

Autorisations et documents

Nous préparons les autorisations de travail, les visas et tous les dossiers, en pleine conformité.

4À l’arrivée

Arrivée et accompagnement

Nous coordonnons le voyage, l’arrivée et l’enregistrement, puis restons à vos côtés.

Les secteurs que nous couvrons

Nous fournissons ouvriers qualifiés et non qualifiés pour les secteurs les plus en tension.

Bâtiment et travaux publicsIndustrie et usinesLogistique et entrepôtsAgriculture et saisonnierHôtellerie et restaurationNettoyage et servicesSanté et aide à la personne

Votre secteur ne figure pas dans la liste ?

Demandez-nous — consultation gratuite

Six raisons pour lesquelles les employeurs nous restent fidèles : aucune commission, des candidats vérifiés et un interlocuteur dédié du premier appel à l’arrivée.

✓

Aucune commission pour les entreprises

Contrairement à la plupart des agences, nous ne facturons rien aux entreprises. Nous vous trouvons simplement les bons travailleurs.

✓

Recrutement direct en Inde et au Népal

Nous travaillons directement avec nos réseaux en Inde et au Népal : les candidats sont fiables et vérifiés.

✓

Conformité juridique totale

Autorisations de travail, visas et contrats traités correctement selon les règles de l’UE et le droit de chaque pays de destination.

✓

Profils vidéo des candidats

Voyez et interviewez les candidats en ligne avant de décider — aucune mauvaise surprise.

✓

Accompagnement de bout en bout

Du premier appel à l’arrivée et au-delà — nous restons avec vous à chaque étape.

✓

Longue durée et saisonnier

Que vous ayez besoin de personnel permanent ou saisonnier, nous nous adaptons à vos besoins.

Le même résultat — mais à de meilleures conditions pour votre entreprise.

Employeetrade.eu
Agence classique
Commission facturée à l’entreprise
0% — gratuit
Honoraires élevés
Profils vidéo et entretiens en ligne
Oui
Non
Remplacement gratuit du travailleur
Oui
Non
Autorisations, visas et légalisations pris en charge
Oui
Non
Accompagnement après l’arrivée
Oui
Non
Recrutement direct (Inde et Népal)
Oui
Via des intermédiaires

Aucune commission et aucun frais caché — voici exactement la répartition des coûts.

L’employeur prend en charge

  • Les salaires des travailleurs
  • Dans la plupart des cas, le logement des travailleurs

Employeetrade prend en charge gratuitement

  • Toutes les taxes officielles (autorisation de travail, visa, légalisation des documents) — à nos frais
  • La sélection des candidats, les CV et les entretiens vidéo
  • La gestion complète du dossier d’autorisation et de visa
  • L’organisation de la traduction et de la légalisation des documents
  • L’accompagnement à l’arrivée et la garantie de remplacement gratuite

Vous recevez chaque coût par écrit, poste par poste, avant de vous engager — aucun frais caché.

Tout, de la sélection à l’arrivée — clairement et en toute transparence.

Garantie de remplacement gratuite

Si un travailleur part pendant la période convenue, nous le remplaçons sans frais supplémentaires.

Profils vidéo et entretiens en ligne

Consultez les CV et de courts profils vidéo, et interviewez les candidats en ligne avant de décider.

Tout est inclus, en toute transparence

Autorisations de travail, visas, traduction et légalisation des documents et accompagnement à l’arrivée — nous vous disons exactement ce qui est couvert.

Un calendrier clair

La plupart des autorisations de travail prennent 4 à 8 semaines ; nous partageons des profils présélectionnés en quelques jours.

Entièrement légal et conforme

Chaque étape respecte les règles de l’UE et le droit du travail et de l’immigration du pays de destination — Allemagne, Autriche, France, Italie, Espagne, Bulgarie, Roumanie, Macédoine du Nord ou Turquie.

Aucune commission pour les entreprises

Notre service est gratuit pour les employeurs — nous sommes rémunérés par nos partenaires à l’étranger, pas par vous.

Nous portons le risque — vous choisissez simplement les candidats.

Envoyer une demande gratuite

Des résultats sur lesquels compter

0+
travailleurs placés
0+
entreprises partenaires
0+
années d’expérience
0
pays d’origine

Des employeurs du bâtiment, de l’hôtellerie et de l’industrie racontent comment se sont passés les recrutements.

Nous avons pourvu six postes en usine en moins de deux mois — sans payer la moindre commission d’agence. Les entretiens vidéo nous ont fait gagner beaucoup de temps.
Directeur, entreprise industrielle — 6 postes pourvus en moins de 2 mois
Des travailleurs fiables et toute la paperasse traitée correctement. Un travailleur est parti et il a été remplacé sans frais supplémentaires.
Gérant, entreprise de bâtiment
Processus clair, délais clairs, aucun coût caché. Exactement ce dont une petite entreprise a besoin.
Directeur, entreprise de logistique

Questions fréquentes

Processus et délais

En général 4 à 8 semaines pour les autorisations de travail et les visas, selon le poste et les documents. Nous partageons des profils de candidats quelques jours après votre demande.
Actuellement, nous recrutons principalement en Inde et au Népal, avec des candidats fiables et présélectionnés.
Bâtiment, industrie, logistique, agriculture, hôtellerie-restauration, nettoyage et aide à la personne, entre autres.
Il n’y a pas de minimum fixe — nous accompagnons aussi bien les petites entreprises qui recrutent quelques personnes que les grands groupes qui recrutent en volume. Dites-nous vos besoins et nous adaptons le processus.
Envoyez-nous simplement une demande courte ou réservez une consultation gratuite. Nous discutons des postes, des effectifs et du calendrier, puis nous partageons des profils adaptés en quelques jours — sans commission ni engagement.

Coûts

Aucune commission — nous ne facturons rien aux employeurs et les taxes officielles sont à notre charge. Vous ne payez que les salaires des travailleurs et, dans la plupart des cas, leur logement.
Nous ne facturons aucune commission à l’employeur et les taxes officielles (autorisation de travail, visa, légalisation des documents) sont à notre charge. Vous prenez en charge les salaires des travailleurs et, dans la plupart des cas, leur logement. Nous détaillons chaque coût à l’avance — aucun frais caché.

Cadre légal et autorisations

Oui. Nous gérons les autorisations de travail, les visas et les contrats en pleine conformité avec les règles de l’UE et le droit du pays de destination — Allemagne, Autriche, France, Italie, Espagne, Bulgarie, Roumanie, Macédoine du Nord ou Turquie.
Le permis unique est une autorisation combinée de séjour et de travail pour les ressortissants de pays tiers. Une fois accordé, le travailleur reçoit un visa de long séjour de type D pour entrer dans le pays. Nous préparons et déposons l’ensemble du dossier pour vous — et dans chaque autre pays de destination nous gérons de la même manière l’autorisation locale équivalente (carte bleue européenne en Allemagne, carte rouge-blanc-rouge en Autriche, autorisation de travail en France, nulla osta en Italie, autorisation de séjour et de travail en Espagne).
Généralement une offre d’emploi / un contrat de travail et les documents habituels de votre société. Nous vous guidons pour chaque pièce et prenons en charge le dossier d’autorisation et de visa. Dans de nombreux cas, l’employeur organise aussi le logement — nous vous indiquons précisément ce qui est requis dans votre cas.
Nous plaçons directement des travailleurs en Allemagne, Autriche, France, Italie, Espagne, Bulgarie, Roumanie, Macédoine du Nord et Turquie, avec l’ensemble du dossier traité dans chaque pays. Le détachement ou le transfert de personnel vers un autre pays de l’UE obéit à des règles distinctes — si vous opérez ailleurs en Europe, dites-le-nous et nous vous indiquerons la voie correcte.
Oui. Outre la Bulgarie, la Roumanie, la Macédoine du Nord et la Turquie, nous plaçons des travailleurs en Allemagne, en Autriche, en France, en Italie et en Espagne. Chaque pays a sa propre voie — la carte bleue européenne et le titre de séjour pour travailleur qualifié en Allemagne, la carte rouge-blanc-rouge en Autriche, l’autorisation de travail et le visa VLS-TS en France, le nulla osta du Decreto Flussi en Italie, l’autorisation de séjour et de travail en Espagne — et nous prenons tout en charge, sans commission pour votre entreprise.

Après l’arrivée

Beaucoup de candidats indiens et népalais parlent un anglais de base à correct, et vous pouvez le vérifier en entretien vidéo avant de choisir. Pour les postes qui l’exigent, nous privilégions les candidats ayant le bon niveau de langue.
Si un travailleur part pendant la période convenue, nous le remplaçons sans frais d’agence supplémentaires. Nous présélectionnons soigneusement les candidats avant vos entretiens : l’objectif est une relation de travail longue et stable.

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Contactez-nous

Dites-nous ce dont vous avez besoin et nous reviendrons vers vous avec un plan gratuit et sans engagement.

  1. 1Votre besoin
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De combien de travailleurs avez-vous besoin ?

E-mail employee.trade@abv.bg

Téléphone +359 887 604 360

Zone de service Allemagne, Autriche, France, Italie, Espagne, Bulgarie, Roumanie, Macédoine du Nord et Turquie

Nous recrutons actuellement en Inde et Népal

Aucune commission. Aucun risque. Juste des travailleurs fiables.

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