EmployeeRecruter des travailleurs d’Inde et du Népal pour l’Espagne
✓ Recevez les premiers profils de candidats sous 3 à 5 jours
Nous fournissons des travailleurs fiables d’Inde et du Népal aux employeurs de l’agriculture, du bâtiment, de l’industrie, de la logistique et de l’hôtellerie dans toute l’Espagne, aussi bien pour des postes durables que pour des campagnes saisonnières. Nous prenons en charge l’autorisation, le visa et chaque document — sans commission pour votre entreprise.
Réponse sous 24 h · Sans engagement · 0% de commission
Cadre juridique
En Espagne, l’employeur demande l’autorisation combinée de séjour et de travail ; la voie s’ouvre par le catalogue des métiers difficiles à pourvoir ou par un certificat d’insuffisance de candidats, tandis que le recrutement saisonnier passe par le dispositif GECCO de recrutement dans le pays d’origine. Une fois l’autorisation accordée, le travailleur retire son visa au consulat d’Espagne et demande la carte TIE après son arrivée. Nous préparons le dossier de l’employeur, gérons l’autorisation et le visa, organisons les traductions assermentées et accompagnons les démarches postérieures — généralement 2 à 4 mois.
Comment ça marche
Un processus simple et transparent, du premier appel à la prise de poste.
Consultation gratuite
Nous étudions vos besoins : postes, nombre de travailleurs, délais et budget.
Sélection des candidats
Nous vous envoyons des candidats présélectionnés avec CV et profils vidéo. Vous choisissez.
Autorisations et documents
Nous préparons les autorisations de travail, les visas et tous les dossiers, en pleine conformité.
Arrivée et accompagnement
Nous coordonnons le voyage, l’arrivée et l’enregistrement, puis restons à vos côtés.
Les secteurs que nous couvrons
Nous fournissons ouvriers qualifiés et non qualifiés pour les secteurs les plus en tension.
Nous portons le risque — vous choisissez simplement les candidats.
Envoyer une demande gratuiteTransparence des coûts — qui paie quoi
Aucune commission et aucun frais caché — voici exactement la répartition des coûts.
L’employeur prend en charge
- Les taxes officielles (autorisation de travail, visa, légalisation des documents)
- Les salaires des travailleurs
- Dans la plupart des cas, le logement des travailleurs
Employeetrade prend en charge gratuitement
- La sélection des candidats, les CV et les entretiens vidéo
- La gestion complète du dossier d’autorisation et de visa
- L’organisation de la traduction et de la légalisation des documents
- L’accompagnement à l’arrivée et la garantie de remplacement gratuite
Vous recevez chaque coût par écrit, poste par poste, avant de vous engager — aucun frais caché.
Les autres pays où nous intervenons
Contactez-nous
Dites-nous ce dont vous avez besoin et nous reviendrons vers vous avec un plan gratuit et sans engagement.
- 1Votre besoin
- 2Délais et budget
- 3Coordonnées
E-mail employee.trade@abv.bg
Téléphone +359 887 604 360
Zone de service Allemagne, Autriche, France, Italie, Espagne, Bulgarie, Roumanie, Macédoine du Nord et Turquie
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Aucune commission. Aucun risque. Juste des travailleurs fiables.