EmployeePersonnel d’hôtellerie et de restauration venu d’Inde et du Népal
✓ Recevez les premiers profils de candidats sous 3 à 5 jours
L’expérience client, c’est d’abord du personnel. Nous fournissons du personnel d’hôtellerie et de restauration, venu d’Inde et du Népal, aux hôtels, resorts et restaurants d’Allemagne, d’Autriche, de France, d’Italie, d’Espagne, de Bulgarie, de Roumanie, de Macédoine du Nord et de Turquie — de la cuisine aux postes en contact avec le client — avec chaque autorisation et visa pris en charge et aucune commission pour votre entreprise.
Réponse sous 24 h · Sans engagement · 0% de commission
Les postes que nous pourvoyons le plus souvent
- Commis de cuisine
- Cuisinier
- Serveur et serveuse
- Personnel d’étage
- Plongeur
- Support général en hôtellerie
Ce que nous vérifions dans ce secteur
L’hôtellerie-restauration est le seul secteur où le niveau de langue détermine le poste. Nous testons l’anglais oral en entretien vidéo et indiquons le niveau sur chaque profil : les postes en contact avec la clientèle vont aux candidats capables de tenir une conversation, tandis que la cuisine et l’étage se pourvoient sur le savoir-faire et la cadence. Beaucoup de candidats indiens et népalais ont une expérience hôtelière dans les pays du Golfe, qui se transpose bien aux standards européens.
Comment ça marche
Un processus simple et transparent, du premier appel à la prise de poste.
Consultation gratuite
Nous étudions vos besoins : postes, nombre de travailleurs, délais et budget.
Sélection des candidats
Nous vous envoyons des candidats présélectionnés avec CV et profils vidéo. Vous choisissez.
Autorisations et documents
Nous préparons les autorisations de travail, les visas et tous les dossiers, en pleine conformité.
Arrivée et accompagnement
Nous coordonnons le voyage, l’arrivée et l’enregistrement, puis restons à vos côtés.
Nous portons le risque — vous choisissez simplement les candidats.
Envoyer une demande gratuiteTransparence des coûts — qui paie quoi
Aucune commission et aucun frais caché — voici exactement la répartition des coûts.
L’employeur prend en charge
- Les taxes officielles (autorisation de travail, visa, légalisation des documents)
- Les salaires des travailleurs
- Dans la plupart des cas, le logement des travailleurs
Employeetrade prend en charge gratuitement
- La sélection des candidats, les CV et les entretiens vidéo
- La gestion complète du dossier d’autorisation et de visa
- L’organisation de la traduction et de la légalisation des documents
- L’accompagnement à l’arrivée et la garantie de remplacement gratuite
Vous recevez chaque coût par écrit, poste par poste, avant de vous engager — aucun frais caché.
Les autres secteurs que nous couvrons
D’où viennent nos candidats
Les autres pays où nous intervenons
Contactez-nous
Dites-nous ce dont vous avez besoin et nous reviendrons vers vous avec un plan gratuit et sans engagement.
- 1Votre besoin
- 2Délais et budget
- 3Coordonnées
E-mail employee.trade@abv.bg
Téléphone +359 887 604 360
Zone de service Allemagne, Autriche, France, Italie, Espagne, Bulgarie, Roumanie, Macédoine du Nord et Turquie
Nous recrutons actuellement en Inde et Népal
Aucune commission. Aucun risque. Juste des travailleurs fiables.