Два законни пътя
| До 90 дни | От 90 дни до 9 месеца | |
|---|---|---|
| Какво е нужно | Регистрация в Агенцията по заетостта | Разрешение за сезонна работа |
| Такса | Без такса | Уточняваме за конкретния случай |
| Срок за решение | 15 дни | По-дълга процедура |
| Сектори | Хотелиерство и ресторантьорство; селско, горско и рибно стопанство | Сезонна работа |
| Работникът при подаване | Извън България | — |
Интересът расте: през 2025 г. регистрациите за сезонна работа до 90 дни са 19 057, при 10 403 през 2024 г. Колкото по-рано започнете, толкова по-голям е изборът на кандидати.
За работа извън сезона, за по-дълъг период, пътят е единното разрешение за пребиваване и работа (ЕРПР).
Задължения на работодателя
- Квартира за работника.
- Транспорт до България и обратно.
- Здравна осигуровка.
- Всичко това — без удръжки от заплатата на работника.
- Заплата не по-ниска от минималната (за 2026 г. — 620,20 € бруто месечно (3,74 € на час); за 2027 г. размерът може да е различен).
- Уведомление до Инспекцията по труда до 7 дни.
Препоръчителен график за сезон 2027
| Кога | Какво |
|---|---|
| Ноември–декември 2026 | Подбор: CV и видеоинтервюта, избор на кандидати |
| Януари–февруари 2027 | Договори с избраните работници |
| Март–април 2027 | Регистрация / разрешения и визи |
| Април–май 2027 | Пристигане, посрещане и започване на работа |
Позиции, за които подбираме
- Камериери и камериерки
- Помощник-готвачи
- Миячи на съдове
- Сервитьори и помощник-сервитьори
- Работници в кухня
- Работници по поддръжката
Разходи
Комисионата за работодателя е 0%. Държавните такси, документите, преводите, легализацията и посрещането са за наша сметка. Вие плащате заплатата и осигуровките и поемате квартирата, транспорта и здравната осигуровка, задължителни при сезонна работа.
Подробно с пример: Колко струва да наемете работник от Непал или Индия.
Ако някой си тръгне по време на сезона
Ако работникът напусне в договорения срок, осигуряваме замяна безплатно. Как намаляваме този риск още при подбора — в Какво става, ако работникът напусне.