Сезонни работници от Непал и Индия за хотели и ресторанти — сезон 2027

✓ 0% комисиона за работодателя

Ако искате работниците да са при вас за началото на сезон 2027, подборът трябва да започне още през ноември–декември 2026. Ето двата законни пътя, задълженията на работодателя и график, който работи.

Актуализирано:

Два законни пътя

До 90 дниОт 90 дни до 9 месеца
Какво е нужноРегистрация в Агенцията по заетосттаРазрешение за сезонна работа
ТаксаБез таксаУточняваме за конкретния случай
Срок за решение15 дниПо-дълга процедура
СекториХотелиерство и ресторантьорство; селско, горско и рибно стопанствоСезонна работа
Работникът при подаванеИзвън България—

Интересът расте: през 2025 г. регистрациите за сезонна работа до 90 дни са 19 057, при 10 403 през 2024 г. Колкото по-рано започнете, толкова по-голям е изборът на кандидати.

За работа извън сезона, за по-дълъг период, пътят е единното разрешение за пребиваване и работа (ЕРПР).

Задължения на работодателя

  • Квартира за работника.
  • Транспорт до България и обратно.
  • Здравна осигуровка.
  • Всичко това — без удръжки от заплатата на работника.
  • Заплата не по-ниска от минималната (за 2026 г. — 620,20 € бруто месечно (3,74 € на час); за 2027 г. размерът може да е различен).
  • Уведомление до Инспекцията по труда до 7 дни.

Препоръчителен график за сезон 2027

КогаКакво
Ноември–декември 2026Подбор: CV и видеоинтервюта, избор на кандидати
Януари–февруари 2027Договори с избраните работници
Март–април 2027Регистрация / разрешения и визи
Април–май 2027Пристигане, посрещане и започване на работа

Позиции, за които подбираме

  • Камериери и камериерки
  • Помощник-готвачи
  • Миячи на съдове
  • Сервитьори и помощник-сервитьори
  • Работници в кухня
  • Работници по поддръжката

Разходи

Комисионата за работодателя е 0%. Държавните такси, документите, преводите, легализацията и посрещането са за наша сметка. Вие плащате заплатата и осигуровките и поемате квартирата, транспорта и здравната осигуровка, задължителни при сезонна работа.

Подробно с пример: Колко струва да наемете работник от Непал или Индия.

Ако някой си тръгне по време на сезона

Ако работникът напусне в договорения срок, осигуряваме замяна безплатно. Как намаляваме този риск още при подбора — в Какво става, ако работникът напусне.

Често задавани въпроси

През ноември–декември 2026 г. Така договорите са готови през януари–февруари, регистрациите и визите — през март–април, а работниците пристигат през април–май.
Не. За сезонна работа до 90 дни в хотелиерството и ресторантьорството и в селското, горското и рибното стопанство е достатъчна регистрация в Агенцията по заетостта — без такса, със срок 15 дни.
Извън България.
Квартира, транспорт до България и обратно и здравна осигуровка, без удръжки от заплатата. Освен това уведомявате Инспекцията по труда до 7 дни.
От 90 дни до 9 месеца е нужно разрешение за сезонна работа. За по-дълга, целогодишна работа пътят е единното разрешение (ЕРПР).

Свържете се с нас

Кажете ни от какво се нуждаете и ще се свържем с вас с безплатен план без ангажименти.

  1. 1Вашата нужда
  2. 2Срокове и бюджет
  3. 3Данни за контакт
Кой сте вие?
Държава, в която търсите работници
Вид работа
Колко работници са ви нужни?

Имейл employee.trade@abv.bg

Телефон +359 887 604 360

Зона на обслужване България, Германия, Австрия, Франция, Италия, Испания, Румъния, С. Македония и Турция

В момента набираме от Индия и Непал

Без комисиона. Без риск. Само надеждни работници.

Заявете работници