Правилото
Броят на работниците от трети страни (извън ЕС) във фирмата може да бъде до 20% от средносписъчния брой на служителите — българи и граждани на ЕС — за последните 12 месеца. За малки и средни предприятия (МСП) границата е 35%.
Квотата се проверява при подаване на заявлението за единно разрешение за пребиваване и работа (ЕРПР).
Как да я изчислите в 3 стъпки
- Вземете средносписъчния брой на служителите — българи и граждани на ЕС — за последните 12 месеца. Счетоводителят ви има тази справка.
- Умножете по 0,20 (или по 0,35, ако сте МСП) и закръглете надолу до цяло число. Това е максималният брой работници от трети страни.
- Извадете вече наетите работници от трети страни. Резултатът е колко още можете да наемете.
Примери
| Служители (средносписъчен брой) | Вид фирма | Максимум чужденци | Вече наети | Може още |
|---|---|---|---|---|
| 8 | МСП (35%) | 2 | 0 | 2 |
| 20 | МСП (35%) | 7 | 3 | 4 |
| 45 | МСП (35%) | 15 | 5 | 10 |
| 300 | Голямо (20%) | 60 | 20 | 40 |
Калкулатор: колко работници можете да наемете
Максимум чужденци: 7
Можете да наемете още: 7
Калкулаторът дава ориентировъчен резултат. Окончателно квотата се проверява по документите на фирмата — ние я проверяваме безплатно, преди да започнем.
Какво ако квотата не стига
- Наемете поетапно. Квотата се смята по средния брой за 12 месеца — когато екипът ви расте, расте и квотата.
- Приоритизирайте позициите. Започнете с местата, за които е най-трудно да намерите хора.
- Проверете дали работата е сезонна. За хотели, ресторанти и селско стопанство има отделни правила — вижте ръководството за сезонни работници. Дали и как те се отразяват на вашата ситуация, проверяваме за конкретния случай.
- Попитайте ни. Отговаряме до 24 часа и казваме честно, ако в момента не е възможно.