Trabajadores de construcción de India y Nepal

✓ Reciba los primeros perfiles de candidatos en 3–5 días

Una obra se para cuando no hay manos suficientes. Suministramos trabajadores de construcción preseleccionados de India y Nepal a constructoras de Bulgaria, Rumanía, Macedonia del Norte y Turquía —desde peones hasta oficiales cualificados— y nos ocupamos de cada permiso, visado y documento. Su empresa no nos paga ninguna comisión.

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Respuesta en 24 h · Sin compromiso · 0% de comisión

Puestos que cubrimos habitualmente

Peón de construcción
Encofrador
Ferrallista
Albañil
Soldador
Yesero y oficial de acabados

Qué valoramos al seleccionar en este sector

En construcción, una contratación la decide la experiencia en obra, no el papeleo. Comprobamos cuántos años ha trabajado realmente el candidato a pie de obra, qué oficios ha desempeñado, si ha trabajado en altura o con encofrados y si encaja físicamente con el puesto. Todo ello figura en el CV y usted mismo puede confirmarlo en una entrevista por vídeo antes de comprometerse. Cuando existe un certificado de profesionalidad, se envía junto con el perfil.

Cómo funciona

Un proceso sencillo y transparente, desde la primera llamada hasta que el trabajador empieza.

1Día 1

Consulta gratuita

Hablamos de sus necesidades — puestos, número de trabajadores, plazos y presupuesto.

2Días 2–7

Selección de candidatos

Le enviamos candidatos preseleccionados con CV y perfiles en vídeo. Usted elige.

34–8 semanas

Permisos y documentos

Preparamos permisos de trabajo, visados y toda la documentación con plena conformidad legal.

4A la llegada

Llegada y apoyo

Coordinamos el viaje, la llegada y el registro, y le apoyamos después.

Nosotros asumimos el riesgo — usted solo elige a los candidatos.

Deje una solicitud gratuita

Transparencia de costes — quién paga qué

Sin comisión y sin cargos ocultos — así se reparten exactamente los costes.

El empleador cubre

Las tasas oficiales del Estado (permiso de trabajo, visado, legalización de documentos)
Los salarios de los trabajadores
En la mayoría de los casos, el alojamiento de los trabajadores